为促使新入职大学生更快更好地了解港口、融入企业，早日适应岗位、独立工作，9月22日，厦港集团组织开展2022年新入职大学生港区参观及座谈交流活动。集团公司总经理、党委副书记杨育孜，党委副书记、工会主席潘荣，党群工作部及龙湾公司相关负责人出席活动。
座谈会前，在集团公司团委组织带领下，今年新入职员工及部分青年员工代表共16人一行前往状元岙港区、龙湾港区参观学习。从码头现场到中控室，从大型设备到生产调度，看着烈日下设备起落、集卡奔波与信息流转的繁忙，新员工们深感码头工作者的不易。在相关岗位人员的详细介绍中，新员工们对码头一线作业流程、相关业务航线情况以及未来的工作环境都有了进一步的了解和更加全面的认识。
下午，在龙湾公司大会议室召开的新入职员工座谈会上，潘荣首先代表集团公司党委向新员工的加入表示热烈的欢迎。6名青年职工代表结合自身实际，围绕入职以来的工作经历和收获体会，就如何快速实现角色转换、提升业务能力进行了交流发言。随后，新入职大学生们从参观感受、实习感悟、成长愿景等方面展开交流发言。与会领导们认真听取了青年职工的心声，并结合企业发展规划、制度政策和自身工作经历进行一一反馈。
会上，杨育孜向新员工们介绍了过去二十年厦港的发展变化以及“十四五”期间企业的发展规划，分析了集团公司未来发展前景，并对青年员工提出了三点希望和要求：一是在对标对表中把准青春航向。提升站位讲政治，树立起正确的世界观、人生观、价值观，扛牢新时代赋予青年的重大责任，勇担时代使命。二是在谋事干事中彰显青春风采。要学会在服务大局中勇于担当，在改革创新中善于作为，在风浪挑战中敢于斗争。切实锻炼自身组织力、引领力、服务力和大局贡献度，增强主人翁意识。三是在自律自省中擦亮青春底色。要加强道德修养，守牢底线红线，巩固升华理论学习教育成效，时刻保持清醒头脑，使纪律和规矩内化于心、外化于行。（通讯员 林喜好）